Карьера

Мы живем любимым делом, творим и воплощаем
нечто особенное! Мы уверены в том, что становиться
лидером и повышать качество производства
невозможно без хорошей команды.

Компания стремится стать лучшим работодателем.
Чтобы достичь этой цели Компания развивает систему
мотивации сотрудников, создает комфортную рабочую
среду и прозрачную систему корпоративного роста.

Мы высоко ценим своих сотрудников и соблюдам
принцип равных возможностей, справедливости и
персонального развития каждого из своих работников.

Компания соблюдает права человека и не приемлет
детский и принудительный труд в любых проявлениях.

Компания не приемлет дискриминацию сотрудников по
национальному признаку, полу, возрасту,
вероисповеданию, особенностям здоровья,
политическим убеждениям и другим признакам.

Мы всегда рады принять в нашу команду интересных и
творческих людей, готовых вместе с нами покорять
новые вершины.

Кадровая политика Hayler позволяет сотрудникам в
полной мере проявить себя и продемонстрировать
свой профессионализм.

С учетом личных стремлений группа предоставляет
каждому возможность профессионального роста и
непрерывного повышения квалификации благодаря
целому ряду действенных мер (индивидуальный план
карьерного роста, участие в предпринимательских
проектах и пр.).

Проводимые мероприятия и полученный опыт
позволяют сотрудникам расширить свою сферу
деятельности, овладеть дополнительными
профессиональными навыками и увеличить сеть деловых
контактов.